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【5月24日】武汉站︱西安电子科技大学、南京理工大学、珠海格力电器股份有限

作者: 孙明明 更新时间: 2021年06月06日 21:24:38 游览量: 147

简述:

武汉站︱西安电子科技大学、南京理工大学、珠海格力电器股份有限公司等——博士专场巡回签约洽谈会

5月24日(周一14:00-17:00)

地址

武汉市武昌区(中南花园酒店 南苑楼三楼中南厅)

参会单位

全国有博士、博士后、海归人才引进需求的高校、科研院所、知名企业、医院、政府机关

参会人员资质:博士、博士后人才凭求职简历、签到入场。

人才QQ群:469040074

到场参会的博士人才还能领取交通补贴哦!

会议特色

单位优质

大牛带队

一对一面试

领域广泛

专属顾问

简历匹配

除了以上福利,每年我们在全国各地都会开展招聘会,有求职就业需求的同学们都可以持续关注我们的招聘会

部分优质单位

西安电子科技大学

西安电子科技大学坐落于举世闻名的世界四大古都之一——中国西安,是一所以信息与电子学科为主,工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学,直属教育部,是国家“优势学科创新平台”项目和“211工程”项目重点建设高校之一、国家双创示范基地之一、首批35所示范性软件学院、首批9所示范性微电子学院、首批9所获批设立集成电路人才培养基地和首批一流网络安全学院建设示范项目的高校之一。2017年学校信息与通信工程、计算机科学与技术入选国家“双一流”建设学科。

根据学校发展规划,现面向海内外招聘各类英才。接收符合条件的外籍青年人才来校工作。

欢迎您加盟西安电子科技大学!

岗位要求:

特聘教授、教授、博士

薪资待遇:

根据综合能力定岗定级,薪资待遇面议

南京理工大学

南京理工大学隶属于工业和信息化部,是国家首批“211工程”重点建设院校和“985工程优势学科创新平台”项目重点建设高校,2017年入选国家“双一流”建设高校。独立校区占地3118亩,与中山陵风景区浑然一体,交通便捷,配套齐全,校内曲塘潋滟,佳木葱茏,是修身治学的理想园地。2018年,王泽山院士获得2017年度国家最高科学技术奖,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平亲自为王泽山院士颁奖。

岗位要求:

特聘教授、教授、博士

薪资待遇:

▶全职引进的教师,将直接纳入国家事业编制,在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇。

▶学校具有教授任职资格整体审定权,可自评增列博士生导师。对于领军人才、青年高层次人才及学校“青年拔尖人才选聘计划”入选者,学校提供教授职务,紫金青年教授及以上直接给予博导资格。

▶学校对引进的领军人才、青年高层次人才及青年教授优先推荐申报国家和江苏省各类人才项目(江苏省“双创团队”资助经费300-800万,“江苏特聘教授”资助经费68-118万);海外青年高层次人才直接入选江苏省“双创计划”,资助经费50-100万。

▶学校在自主科研项目等条件建设方面,为新引进人员提供优先通道。

▶引进学院或团队为骨干教师配套科研启动经费。

▶除学校给予的安家费,江阴市政府还提供高层次人才最高500万安家补贴。

▶江阴地区最优质教育资源一揽子解决子女入托、入学问题,彻底解决后顾之忧,助教师全心投入工作。

▶对于入选各级人才工程的,江阴市政府给予配套经费,一个成果,两份收获!

武汉轻工大学

武汉轻工大学创建于1951年,位于有“九省通衢”之称的湖北省武汉市,是全国最早培养粮食行业专门人才的学校。先后隶属于原国家粮食部、商业部、国内贸易部,1998年实行中央和地方共建,以湖北省管理为主的管理体制,是国家粮食和物资储备局与湖北省人民政府共建高校、湖北省国内一流学科建设高校和湖北省第一批本科招生高校。学校现有常青和金银湖两个校区,占地面积100万平方米;现设17个教学院(部、研究院),举办有国际教育学院和继续教育学院;全日制在校本科生、研究生19000余人;校舍建筑面积58万平方米;教学科研仪器设备总值3.38亿元;图书馆馆藏纸质文献166万余册,数据库53种,电子图书186万余册,是湖北省研究级文献收藏单位和湖北省自动化水平优秀级图书馆。

岗位要求:

特聘教授、教授、博士

薪资待遇:

根据综合能力定岗定级,具体薪资待遇面议

珠海格力电器股份有限公司

珠海格力电器股份有限公司成立于1991年,现已发展成为多元化、科技型的全球工业集团,产业覆盖空调、生活电器、高端装备、通信设备等领域,产品远销160多个国家和地区,2018年入围福布斯全球最佳雇主榜单世界百强,2020年再登《财富》世界500强;据日经社2019年统计发布,格力家用空调连续14年稳定保持全球第一;在国内市场,格力中央空调连续9年占有率全国第一。

岗位要求:

博士

薪资待遇:

1、宽阔的人才发展空间:上不封顶的研发投入、“技术+管理”双通道的职业发展路径、“能者上,庸者下”的用人机制。

2、完善的人才培养机制:中基层管理干部培养、内外部专家大讲堂等人才培养机制,提供满足全岗位序列、全职业生涯的学习项目及资源支持。

文章链接:http://www.zhongruijiaoyu.com//wljy/60250.html

文章标题:【5月24日】武汉站︱西安电子科技大学、南京理工大学、珠海格力电器股份有限